A Nestlé Brasil anunciou Augusto Drumond como o novo Head de Diversidade e Inclusão. A nomeação é vista como um passo estratégico para reforçar a cultura de inclusão e diversidade dentro da empresa, alinhando-se ao compromisso da Nestlé de ser um espelho da sociedade brasileira.
Drumond, que iniciou sua carreira na Nestlé em 2018 como Trainee de Marketing, traz uma bagagem rica em inovação e estratégia. Durante sua trajetória na empresa, ele passou por diversas áreas, incluindo Bebidas, Confectionery, Cafés e Planejamento Estratégico, onde se destacou pelo seu espírito inovador e capacidade de liderar projetos complexos. Sua atuação anterior na área de Inovação da Nestlé foi marcada por uma abordagem focada em transformação e resultados, o que o preparou para assumir este novo desafio.
Como Head de Diversidade e Inclusão, Drumond tem a missão de acelerar a visão da Nestlé de se tornar uma empresa verdadeiramente diversa e plural, eliminando barreiras de inclusão em todas as esferas da organização e em suas principais cadeias produtivas. Ele também pretende ampliar as práticas inclusivas para que todos os colaboradores possam expressar plenamente seu potencial, o que, segundo ele, impacta diretamente no fortalecimento das marcas e nos resultados de negócios.
“Quero acelerar a visão de que a Nestlé será um espelho da sociedade brasileira, verdadeiramente diversa e plural, a partir da redução das barreiras de inclusão em toda a empresa e nas nossas principais cadeias produtivas. Continuaremos com a ampliação de práticas inclusivas para que as pessoas sejam respeitadas e vivam plenamente o seu potencial. Sabemos que essas ações têm impacto direto no fortalecimento das nossas marcas e nos resultados de negócios”, afirma Drumond.
Além de sua formação em Comunicação Social, Drumond faz parte do grupo de afinidade LGBTQIAP+ da Nestlé, o Pride, e foi reconhecido na lista “30 under 30” do Meio&Mensagem, que destaca os 30 jovens líderes mais inovadores da indústria.
