A Prefeitura de Campinas homologou o concurso público que oferece 84 vagas para cargos na educação e em áreas administrativas e técnicas. A publicação foi feita no Diário Oficial desta terça-feira, 24 de fevereiro. O certame terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
Vagas contemplam educação e funções técnicas
O concurso contempla 11 vagas para agente de fiscalização, uma para analista de processos, quatro para arquitetos, 15 para assistente social escolar, uma para contador, quatro para engenheiro civil, duas para engenheiro de segurança do trabalho, além de oportunidades na área da educação.
Na rede municipal de ensino, são 10 vagas para professor adjunto de educação infantil e anos iniciais do ensino fundamental, 10 para professor dos anos iniciais do ensino fundamental, 10 para professor de educação especial e 15 para psicólogo escolar. Também há duas vagas para técnico em segurança do trabalho.
Segundo a secretária de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas, Eliane Jocelaine Pereira, a homologação representa um avanço no fortalecimento do quadro de servidores. Ela informou ainda que outros dois concursos, para procurador e especialistas, devem ser homologados ainda no primeiro semestre.
Salários chegam a quase R$ 10 mil
A remuneração varia entre R$ 3.920,60 e R$ 9.981,09, conforme o cargo. Os aprovados também terão direito a auxílio-alimentação ou refeição no valor de R$ 2.000,11, vale-transporte opcional e prêmio produtividade para determinadas funções.
A secretária de Educação de Campinas, Patrícia Adolf Lutz, destacou que o concurso reforça o ensino municipal com profissionais de diversas áreas, ampliando não apenas o suporte técnico, mas também o atendimento humanizado nas escolas.
Classificação final e sistema de cotas
Os candidatos podem consultar a classificação final no Diário Oficial de 23 de fevereiro e no site da Vunesp. A listagem está organizada por cargo e apresenta as classificações na Lista de Ampla Concorrência (LAC), seguida pelas listas destinadas a Pessoas Pretas ou Pardas (PPP) e Pessoas com Deficiência (PcD).
Conforme a legislação municipal, 20% das vagas são reservadas para candidatos pretos ou pardos, que passam por procedimento de heteroidentificação conduzido por banca formada por servidores de carreira. Para pessoas com deficiência, a reserva é de 5% das vagas, mediante avaliação da Junta Médica Oficial.
No caso específico do cargo de engenheiro de segurança do trabalho, a prova está prevista para 29 de março e a homologação deve ocorrer em setembro.
