Um funcionário achou uma forma inusitada de lidar com a demissão. Josh Thompson, que trabalha como redator em uma empresa na Nova Zelândia, recebeu um e-mail de seus superiores, solicitando sua presença para discutir seu papel na empresa.
Prevendo que se tratava de sua demissão e o departamento de Recursos Humanos da FCB New Zealand ter incentivado que ele levasse uma “pessoa de apoio” para lhe ajudar nessa hora, o que é exigido por lei na Nova Zelândia, Josh ao invés de convidar um parente ou amigo, decidiu gastar algo em torno de R$ 500 e contratar um palhaço chamado Joe.
“Eu estava trabalhando, quando recebi um e-mail que dizia: ‘Olá, Josh, gostaríamos de nos encontrar com você para discutir alguns assuntos em relação ao seu papel na empresa'”, disse à BBC.
No dia marcado, Josh e o palhaço compareceram à reunião e enquanto a pessoa responsável pelo RH explicava o porque da reunião, o palhaço Joe manuseava balões para criar animais, embora tenha sido convidado a parar algumas vezes, por causa do barulho que fazia.
Quando Josh finalmente foi informado de que perderia o emprego, o palhaço reagiu como o esperado.
“Ele balançou cabeça quando eu recebi a má notícia, como se ele também estivesse sendo demitido”, contou Josh. “Muito profissionalismo, realmente.”
Josh disse que recomenda com entusiasmo a contratação de um palhaço para apoio em qualquer reunião de demissão.
