A frase que completa o título desta matéria é uma verdade que serve para muitas situações, inclusive, e principalmente, para quem está buscando emprego. Ao avaliar um candidato, o primeiro contato do empregador é por meio do currículo, e isso pode ser decisivo entre a continuidade e o fim de uma possível entrevista.
Para ajudar nesta tarefa, preparamos algumas dicas com base no material informativo do Time do Emprego.
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Primeiro, é preciso ter em mente que o currículo reúne informações fundamentais sobre o seu perfil profissional. Ele deve ser adaptado à vaga que se pretende ocupar, tem de passar por atualizações constantes, destacar suas realizações e pontos fortes.
As letras ideais para a confecção são Arial ou Verdana tamanho 12, para os dados pessoais, e 11 para o restante, tudo em preto. O currículo tem de caber em, no máximo, duas folhas sulfite.
Seja claro e objetivo e não se esqueça de usar o revisor do Word para não deixar passar erros de Português. Fotos só devem ser colocadas se solicitadas pelo empregador.
O documento pode ter diferentes configurações, mas algumas informações são essenciais:
Dados pessoais:
Nome, endereço, telefone fixo, celular, e-mail, idade, estado civil e nacionalidade.
Objetivo:
Informe para qual vaga está se candidatando, elabore o currículo de acordo com o seu objetivo.
Experiência Profissional:
Resuma suas qualificações em ordem da mais recente para a mais antiga. Preencha com o nome da empresa, data de início e saída, função ou cargo. Não coloque os motivos de saída do emprego anterior.
Formação Escolar ou Acadêmica:
Informe sua escolaridade, incluindo cursos técnicos, de especialização, graduação e pós-graduação. Informe o nome da instituição e data de conclusão.
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Outros cursos:
Informe os cursos de qualificação profissional, nome da instituição, nome do curso e carga horária. Para cursos de línguas é importante indicar o grau de fluência (básico, intermediário, avançado ou fluente). No caso da Informática, o domínio sobre cada um dos programas e ferramentas (usuário, intermediário ou avançado).
Outras informações:
Informe atividades que você realiza fora do horário de trabalho, que contribuem para a vaga que está concorrendo, como passatempos, trabalhos voluntários, ações sociais, entre outras.
