Em assembleia realizada no STIAL, servidores municipais de Limeira recusaram por unanimidade a proposta de reajuste apresentada pela Prefeitura e decretaram estado de greve. Caso não haja nova negociação, paralisação pode ser iniciada em até 72 horas.
A assembleia foi realizada na noite desta quinta-feira (20), no salão do STIAL, com a presença de representantes dos sindicatos SINDSEL, APEOESP e SINDE-GUARDA. A proposta da gestão do prefeito Murilo Félix, apresentada em reunião da Mesa de Negociação, previa reajuste salarial de 5,06%, correspondente à inflação dos últimos 12 meses, sem ganho real para a categoria.
Além disso, foi mantido o vale-alimentação de R$ 640,00 para quem já o recebia, sem nenhum reajuste, o que gerou forte insatisfação. Já os trabalhadores que ainda não contavam com o benefício passariam a receber R$ 200, valor acordado anteriormente em convenção coletiva.
Magistério também contesta índice abaixo do piso nacional
No caso dos profissionais do Magistério, a proposta também desagradou. O reajuste seria dividido em 3,44% retroativo a janeiro e mais 1,62% a partir de março, totalizando os mesmos 5,06% aplicados aos demais servidores. No entanto, o percentual está abaixo do reajuste do piso nacional do magistério, que é de 6,27%, desrespeitando o que é previsto legalmente para a valorização da categoria.
A presidente do SINDSEL, Nicinha Lopes, criticou duramente a proposta, afirmando que ela não traz avanços reais, ignora a defasagem salarial histórica e está aquém do que foi prometido pelo prefeito durante sua campanha eleitoral.
Estado de greve e possibilidade de paralisação
Com a rejeição unânime da proposta, os servidores decretaram estado de greve. Um ofício comunicando a decisão foi protocolado junto à Prefeitura de Limeira. A partir da notificação, a categoria poderá deflagrar greve geral no prazo de até 72 horas, caso não haja nova rodada de negociações com avanços concretos.
Os sindicatos envolvidos reafirmaram estar abertos ao diálogo, mas exigem uma proposta que represente respeito e valorização para os trabalhadores do serviço público municipal.
