Os servidores públicos de Limeira rejeitaram a proposta de reajuste salarial apresentada pela Prefeitura nesta sexta-feira (17) e decidiram manter o estado de greve. Em assembleia realizada no início da noite de hoje, os trabalhadores decidiram enviar uma contraproposta para ser discutida em mesa de negociação.
A proposta da Prefeitura de Limeira oferecia um reajuste salarial de 8% para todos os servidores, além de outros benefícios, como reenquadramento de monitores em 20%, retroativo de 13,45% ao magistério a partir de janeiro, Vale Alimentação de R$600 para servidores que recebem até 3 pisos, garantia de IPCA + 2% de ganho real para 2024, zerar em 4 meses a fila de mudança de nível, e Concurso Público para auxiliares gerais, merendeiras e monitores no segundo semestre/2023.
O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Limeira (SINDSEL) reconheceu que houve avanços na proposta apresentada, mas a categoria decidiu reivindicar uma contraproposta com algumas alterações, como o aumento do reajuste salarial para 9,60% para todos os servidores, aceitação dos 20% de reajuste oferecido aos monitores para ser pago no mês de julho de 2023, Vale Alimentação de R$650 para todos os servidores, insalubridade para merendeiras, auxiliares gerais e arrecadadores de pedágio, e no mínimo 2% de reajuste real para 2024.
Segundo o SINDSEL, esses avanços também devem ser estendidos aos servidores aposentados e pensionistas. A entidade afirmou ainda que continuará em estado de greve até que uma solução seja encontrada nas negociações.
