A participação de profissionais com mais de 50 anos nas admissões formais dos setores de comércio e serviços cresceu de forma gradual entre janeiro e novembro de 2025, segundo levantamento da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), com base em dados do Caged.
Mais profissionais experientes no mercado
No acumulado de 5,88 milhões de admissões formais registradas no período, trabalhadores com mais de 50 anos representaram 9% das contratações. Em 2021, esse percentual era de 7%. A maior parcela das admissões ainda corresponde a jovens de até 29 anos, com 48%, enquanto profissionais entre 30 e 49 anos somam 43%.
De acordo com a FecomercioSP, o setor de serviços concentra a maior participação desse público etário, com 10% das contratações até novembro, frente a 8% no comércio atacadista. Já o comércio varejista mantém maior predominância de trabalhadores jovens, que representam 57% das admissões.
Mesmo assim, houve avanço relevante da presença de profissionais acima de 50 anos no varejo. A participação desse grupo passou de 5% em novembro de 2021 para 8% no mesmo mês de 2025. No sentido oposto, a fatia de jovens de até 29 anos recuou de 60% para 56%.
Segundo a entidade, o movimento reflete o envelhecimento da população economicamente ativa, a maior permanência desses profissionais no mercado e a valorização, pelas empresas, de atributos como experiência, estabilidade e menor rotatividade, especialmente em setores que enfrentam altos custos com turnover.
Avanço da participação feminina
O estudo também aponta crescimento da participação feminina nas admissões. Entre janeiro e novembro de 2025, foram contratadas 3,15 milhões de mulheres, frente a 2,73 milhões de homens nos setores de comércio e serviços. Na comparação com 2021, a participação das mulheres avançou três pontos porcentuais, passando a representar 54% do total de contratações.
No comércio varejista, as mulheres ocupam 55% das vagas preenchidas. No atacado, os homens ainda predominam, com 60%. Já no setor de serviços, as mulheres respondem por 54% das admissões.
Para a FecomercioSP, esse avanço está associado a transformações estruturais do mercado de trabalho e da sociedade brasileira, como a expansão de atividades ligadas ao atendimento, vendas e serviços administrativos, além do aumento da escolaridade média feminina e de mudanças nos arranjos sociais e familiares.
Ensino médio segue como principal exigência
Em relação à escolaridade, o ensino médio completo permanece como o nível de formação mais frequente entre os contratados. Esse grupo concentrou 68% das admissões realizadas entre janeiro e novembro de 2025.
Profissionais com até o ensino médio incompleto representaram 15% das contratações, enquanto aqueles com ensino superior somaram 17%. O setor de serviços registra a maior proporção de trabalhadores com nível superior, com 20%.
Segundo a entidade, os dados indicam a consolidação do ensino médio como principal patamar exigido pelo mercado, evidenciando que o crescimento do emprego ocorre, majoritariamente, em funções de média qualificação, o que reforça a necessidade de políticas de formação técnica e qualificação profissional.
Impactos e desafios para as empresas
A FecomercioSP avalia que a mudança no perfil das contratações traz impactos relevantes para os setores de comércio e serviços. As empresas tendem a adaptar políticas de gestão de pessoas, investir em ambientes de trabalho mais inclusivos e adotar estratégias contínuas de atualização de competências.
O cenário também está ligado à escassez relativa de mão de obra, sobretudo em ocupações operacionais e de média qualificação, levando as empresas a ampliar o público potencial de contratação e a valorizar profissionais mais experientes, mantendo o ensino médio completo como principal requisito educacional.