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Grupo Afeet abre 55 vagas temporárias com foco nas Festas de Fim de Ano

Detentor das marcas Authentic Feet, Artwalk e Magic Feet, o Grupo Afeet, que atua no mercado de produtos esportivos no Brasil há mais de vinte anos, com 175 lojas em todo o País, abre 55 vagas para temporários, com o objetivo de atender o aumento do movimento esperado para os meses de dezembro e janeiro.

Nesse total, há vagas para as funções de vendedor e auxiliar de loja. As oportunidades são para as regiões Sudeste, Centro-oeste e Nordeste brasileiro. Na capital Paulista, por exemplo, há 14 vagas para vendedores e 11 para auxiliares de loja. Já na região metropolitana do estado de São Paulo, há cinco vagas de vendedor disponíveis para o ABC Paulista e três para Osasco. Campinas também está entre a relação de contratações extras do Grupo, com duas oportunidades para vendedor de loja.

Já no Rio de Janeiro, foram disponibilizadas 12 vagas para vendedor e uma para auxiliar de loja. Em Taguatinga, no Distrito Federal, há duas vagas extras para vendedor. No Nordeste brasileiro, a Bahia possui cinco vagas de vendedor disponíveis.

Os candidatos não precisam ter experiências anteriores no setor, e a única exigência é que possuam nível médio completo no currículo. O processo seletivo acontece de 19 a 30 de novembro, e as contratações estão previstas para 03 de dezembro, com término do período em 03 de janeiro.

Segundo Camila Silva, analista de Recrutamento e Seleção, existe a possibilidade de efetivações após a contratação temporária. “O Grupo Afeet planeja estudar a quantidade de vagas disponíveis no quadro geral no fim do contrato temporário, avaliando também a evolução, os resultados e comprometimento dos colaboradores durante o período”, explica Camila. No ano passado, 25% dos colaboradores temporários foram efetivados e a expectativa do Grupo é efetivar ao menos 50% dos atuais.

Os candidatos interessados em participar do processo seletivo devem enviar os currículos ao RH do Grupo Afeet, para o e-mail: selecao@grupoafeet.com.br. Após a triagem inicial, a seleção dos candidatos será executada em duas etapas: dinâmica em grupo e entrevista individual.

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